Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging

Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
Opleiders_Verpleging_en Verzorging
twitter
congres_mail

  

  

  

twitter

Congresinhoud       



Opleiden in nieuwsgierigheid!




Suzanne Verdonschot zal een inspirerende lezing en masterclass verzorgen. Suzanne werkt als onderzoeker en adviseur bij Kessels & Smit, The Learning Company. Ze promoveerde in 2009 op een onderzoek naar het leren in innovatieprocessen. Dit ‘leren voor vragen waarvan de uitkomst onbekend is’ houdt haar nog altijd bezig. Zij begeleidt mensen in organisaties bij het volgen van hun nieuwsgierigheid en bij het werken aan vernieuwing.


Suzanne: “Wat mij interesseert is hoe mensen in hun dagelijkse werk tot nieuwe inzichten en andere aanpakken komen. Ik heb er plezier in om heel verschillende werkcontexten te leren kennen. Beroepsbeoefenaren vinden telkens nieuwe en verrassende manieren om lastige vraagstukken aan te pakken; dat ziet er in een ziekenhuis weer heel anders uit dan in een supermarkt, en in een fabriek gaat het er anders aan toe dan op een ministerie. Wat ik in de ene context oppik, kan in een andere omgeving weer nieuwe beweging op gang brengen.

Daarnaast probeer ik telkens nieuwe manieren te vinden die anderen verleiden om nieuwsgierig te zijn. Nieuwsgierig zijn kan betekenen dat je niet bang bent om je op een ander been te laten zetten: je laat je verleiden om nét anders naar de werkelijkheid te kijken en zo kom je als vanzelf op nieuwe acties voor je vraag. Nieuwsgierig zijn kan ook betekenen dat je op onderzoek uitgaat om erachter te

komen wat er in jouw eigen werkcontext of elders al gebeurt: zo ontdek je welke aanknopingspunten er vandaag al zijn voor de vragen waar jij mee zit”.




Natuurlijk zijn er ook verschillende andere interessante masterclasses en workshops te volgen, afhankelijk van de belangstelling van de deelnemer.



Een greep uit de onderwerpen:


          Motivational interviewing,

          Jobcrafting, Inspirerend docentschap,

          Nieuwsgierigheid en Creativiteit,

          Eigenschappen versterken,

          Storytelling,

          Motiverend begeleiden,

          Sterk leerklimaat,

          Serious gaming,

          Meestergezel leren,

          Empowerment teams & organisatie…


Er zit vast iets voor je bij!

                                                                                                                                                v1.0

Wilt u sponsor zijn van ons congres ?

Mail naar: info@vriendenvanhetcongres.nl